Een leuke baan, dat wil toch iedereen? Dat is ook de insteek van De Detacheerders. We zijn op zoek naar enthousiaste, goed opgeleide en ervaren professionals, die zin hebben in een nieuwe uitdaging. Datzelfde geldt uiteraard voor opdrachtgevers, die op zoek zijn naar gemotiveerde en flexibel inzetbare kandidaten.

De Detacheerders zorgt voor een goede match tussen opdrachtgever en werknemer. Dat kan bijvoorbeeld op basis van detachering (tijdelijke inzet) of werving en selectie (arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd), maar ook freelance werken en pay rolling behoren tot de mogelijkheden. De Detacheerders regelt, als het moet, binnen 24 uur een professional op de juiste plek. Een groot voordeel is dat onze professionals zonder veel inwerktijd meteen aan de slag kunnen.
Werken in de detachering biedt veel voordelen en is erg leuk. Als werknemer bent u in vaste dienst van de Detacheerders, die voor u telkens een passende, tijdelijke baan zoekt.
Als opdrachtgever kunt u rekenen op een goed opgeleide, ervaren tijdelijke professional. De tijdsduur van een opdracht kan verschillen van een paar dagen tot een paar maanden of zelfs een jaar of langer.
Soms komt het voor dat er zo'n goede klik is tussen opdrachtgever en gedetacheerde medewerker, dat er in goed overleg een vast dienstverband aangeboden wordt.
Werken op basis van detachering biedt zekerheid. Als medewerker ben je in dienst bij de Detacheerders en wordt je voor een bepaalde periode gedetacheerd bij een opdrachtgever. De opdrachtgever heeft een tijdelijke professionele kracht, die niet bij de opdrachtgever in dienst is. Detachering is een prima oplossing voor tijdelijke werkopdrachten, die van tevoren goed wordt afgestemd tussen medewerker, de Detacheerders en opdrachtgever. Voordat een opdracht afloopt, gaan we op zoek naar de volgende leuke baan voor onze medewerkers. Terug naar boven
Werken op uitzendbasis biedt extra functionaliteit. Uitzending is geschikt voor kortdurende opdrachten, zoals bijvoorbeeld bij kort ziekteverzuim. De opdrachtgever krijgt slechts een factuur over de gewerkte uren. Terug naar boven
Als het gaat om een vaste baan, dan is werving en selectie de oplossing. De Detacheerders gaat op zoek naar geschikte kandidaten voor een functie. De opdrachtgever betaalt éénmalig een bemiddelingssom, die afhankelijk is van de functie. Dit kan u veel geld en tijd besparen. Tijdens de proefperiode onderhouden wij nauw contact met zowel de nieuwe medewerker als de opdrachtgever. Terug naar boven
Op detacheerbasis plaatsen wij interim managers in hogere en middenkaderfuncties. Dit zijn professionals die zowel strategisch als visionair sterk en gespecialiseerd zijn in onze vakgebieden. Vaak gaat het in dit soort functies om organisatievraagstukken, zoals herinrichtingen of verandermanagement. Interim managers bij de Detacheerders beschikken over minimaal 15 jaar werkervaring. Terug naar boven